Strategische Pressearbeit für den Verband der White-Collar-Staffing-Firmen 

Organisation 

APSCo Deutschland – Teil des internationalen Verbands APSCo (Association of Professional Staffing Companies), Fokus auf professionelle Personaldienstleister im White-Collar-Segment
Branche: Personaldienstleistung / Verbandswesen / Fachkräftemarkt
Standort: Deutschlandweit
Website:de.apsco.org

Ausgangssituation

APSCo Deutschland setzt sich als Branchenverband für die Interessen professioneller Staffing-Unternehmen ein. Um Themen rund um Fachkräftemangel, Recruiting und Personaldienstleistung strategisch in die Fach- und Branchenmedien zu bringen, wurde 2024 gezielte Pressearbeit initiiert – mit externer redaktioneller Unterstützung. 

Herausforderungen

• Entwicklung relevanter Themen & Positionierungen für die Medienlandschaft
• Erstellung hochwertiger Fachartikel & Statements
• Organisation und Begleitung von Interviews & Pressekontakten
• Abstimmung mit internen Sprecher:innen und externen Journalist:innen
• Hoher Anspruch an Effizienz und inhaltliche Genauigkeit 

Lösungsansatz

Ich unterstützte APSCo Deutschland 2024 mit einer fokussierten PR-Offensive:

• Redaktionelle Planung & Umsetzung von Fachbeiträgen
• Organisation und Begleitung von Interviews – inkl. Briefing und Follow-up
• Entwicklung und Platzierung zentraler Verbandsthemen in Medien
• Unterstützung bei Textfreigaben, Redaktionskontakten & Veröffentlichung
• Beratung zur strategischen Weiterentwicklung der Medienarbeit 

Ergebnisse

• Mehrere veröffentlichte Fachartikel in relevanten HR- und Branchenmedien
• Etablierung der APSCo-Stimme als kompetente Interessenvertretung im White-Collar-Recruiting
• Reibungslose Zusammenarbeit zwischen Verband, Redaktion und Medien
• Positive Resonanz bei Journalist:innen und Multiplikator:innen
• Sichtbare Positionierung von APSCo Deutschland im Recruiting-Diskurs